9 Projekte, 1 Jahr
Die Diversity Allianz bietet eine Vielzahl an Projekten an. Diese erstrecken sich über das ganze Jahr und decken unterschiedlichste Diversitätsdimensionen ab.
Diese sind: Diversity Weeks, Kongress, Label, Charta, Botschafter:innen, Award, Netzwerk, Kampagnen und die E-Learning-Plattform.
9 WICHTIGE BAUSTEINE
1. Diversity Weeks
Die „Diversity Weeks“ finden in Zusammenarbeit mit zahlreichen Organisationen statt, die im Rahmen des Projekts Veranstaltungen, Aktionen oder Kampagnen zum Thema Diversität organisieren.
Durch inhaltliche Kooperationen wird eine Vielzahl von Aktivitäten in ganz Österreich angeboten, die Menschen unterschiedlicher Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und Fähigkeiten zusammenbringen sollen. Vorurteile sollen abgebaut und ein Klima des Respekts und der Toleranz gefördert werden.
Diversity Weeks: www.diversityweeks.at
2. Diversity Congress
Der Diversity Congress fungiert als ein bedeutender Raum für den Austausch von Wissen über Diversity und Inclusion sowie für Gespräche über dieses Thema. Er bietet eine wichtige Plattform, auf der Unternehmen, Einzelpersonen und Expert:innen Gelegenheit finden, sich aktiv über Diversity auszutauschen.
Hierbei geht es nicht nur darum, bestehendes Wissen zu teilen, sondern auch darum, neue Erkenntnisse zu gewinnen und innovative Ansätze zur Förderung der Diversity zu entwickeln.
3. Diversity Label
Das Siegel „Top Diversity Employer“ dient als Anerkennung für Unternehmen, die in Sachen Diversity herausragende Leistungen erbringen. Unternehmen, die nach einer gründlichen Prüfung ihrer Diversitätsbemühungen mit diesem Siegel ausgezeichnet werden, können sich im Anschluss als Arbeitgeber:innen positionieren, die ein tiefes Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz haben.
Dieses Siegel unterstreicht das Engagement des Unternehmens für ein vielfältiges Arbeitsumfeld und fördert seine Reputation als diversitätsbewusste:r Arbeitgeber:in.
4. Diversity Charta
Die „Diversity Charta“ ist eine formelle Erklärung, die Unternehmen dazu verpflichtet, Diversity und Inclusion aktiv in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Durch die Unterzeichnung dieser Urkunde bekennen sich Unternehmen öffentlich zu ihrem Engagement, in allen Bereichen ihres Geschäftsbetriebs nach den Prinzipien der Diversity und Inclusion zu handeln, basierend auf ihrem besten Wissen und Gewissen.
Dieses Bekenntnis unterstreicht das Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die alle Mitarbeiter:innen wertschätzt und fördert.
5. Diversity Botschafter:innen
Diversity Botschafter:innen sind engagierte Personen aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft, die sich intensiv mit dem Thema Vielfalt auseinandersetzen und sich dadurch als wegweisende Vorbilder in diesem Bereich hervorheben. Diese individuellen Bemühungen und ihr tiefes Verständnis für die Bedeutung von Vielfalt verleihen ihnen einen Expertenstatus, der es ihnen ermöglicht, sich als Botschafter:innen für Diversity zu positionieren.
Ihre Rolle besteht darin, aktiv zur Sensibilisierung und Förderung von Diversity beizutragen, um positive Veränderungen voranzutreiben und die Werte der Inclusion zu fördern.
6. Diversity Award
Der „Vienna Diversity Award“ zeichnet Organisationen und Einzelpersonen für herausragende Integration von Diversity und Inclusion in der Wirtschaft aus. Der Preis wird in den Kategorien LGBTIQ+, Disability, Mehrsprachigkeit, Generation, Gender, Integration, Persönlichkeit des Jahres, Barrierefreiheit, Projekt des Jahres, Unternehmenskultur, Medien, Bildung oder Ehrenpreisträger:innen verliehen.
Die Auszeichnung soll Diversity in der Gesellschaft und Arbeitswelt betonen und zur Nachahmung anregen. Eine Fachjury (LINK) bewertet die eingereichten Maßnahmen und vergibt die Awards in den genannten Kategorien.
Vienna Diversity Award:
https://diversityweeks.at/award
7. Diversity Netzwerk
Das Diversity Netzwerk entsteht durch die kooperative Zusammenarbeit von Unternehmen, Einzelpersonen und Expert:innen, die sich intensiv mit dem Thema Diversity und Inclusion auseinandersetzen. Es basiert auf einem lebhaften und kontinuierlichen Austausch von Ideen und Erfahrungen im Bereich Vielfalt, wodurch es ausgezeichnete Networking-Möglichkeiten schafft.
Dieses Netzwerk bietet zahlreiche Vorteile, da es den Mitgliedern die Gelegenheit bietet, wertvolle Kontakte zu knüpfen, ihr Wissen zu erweitern und sich gemeinsam für eine vielfältigere Gesellschaft und Unternehmenskultur einzusetzen. Es fungiert somit als eine wichtige Plattform zur Förderung von Diversity und zum Aufbau von sinnvollen Beziehungen und Partnerschaften.
8. Diversity Kampagnen
Die Diversity Kampagnen werden innerhalb des Rahmens der Diversity Allianz durchgeführt und eröffnen zusätzliche Chancen zur Verbreitung und Förderung des Themas Diversity und Inclusion. Innerhalb dieses gemeinschaftlichen Bündnisses werden gezielte Maßnahmen ergriffen, um die Aufmerksamkeit auf die Bedeutung von Vielfalt zu lenken und die Prinzipien der Inclusion zu stärken.
Gemeinsame Kampagnen dienen als wirkungsvolle Instrumente, um die Botschaft der Diversität in breiteren Kreisen zu verbreiten, Bewusstsein zu schaffen und positive Veränderungen in der Gesellschaft zu fördern. Sie sind somit ein wesentlicher Bestandteil der Bemühungen der Diversity Allianz zur Schaffung einer vielfältigeren Wirtschaft.
9. DIVERSICO
Diversico ist eine innovative E-Learning-Plattform, die es Mitgliedern der Allianz ermöglicht, ihr Verständnis und ihre Kompetenzen im Bereich Diversity und Inclusion in der Wirtschaft zu vertiefen. Unsere Bibliothek bietet eine Vielzahl von Lehrinhalten, darunter informative Kurse, inspirierende Vorträge und praxisnahe Informationen, die von Branchenexpert:innen und führenden Fachleuten auf dem Gebiet bereitgestellt werden.
Der Zugang zu Diversico ist exklusiv für Mitglieder der Diversity Allianz reserviert. Als Plattform im Bereich E-Learning für Diversity und Inclusion streben wir danach, unsere Mitglieder dabei zu unterstützen, ihre Diversitätskompetenz zu stärken und positive Veränderungen in ihren Organisationen und der Gesellschaft insgesamt zu bewirken.